В ЛНР снизили требования для должностей муниципальной службы
Народный Совет утвердил корректировки в региональное законодательство, касающиеся критериев отбора специалистов для работы в органах местного самоуправления. Соответствующее решение было принято депутатами в ходе пленарного заседания.
Нововведения предполагают смягчение условий, предъявляемых к уровню образования и профессиональному опыту соискателей. Градация требований теперь зависит от категории занимаемой должности в системе муниципальной службы.
Основная цель реформы — сделать службу в местных органах власти более доступной для граждан, что поможет преодолеть нехватку квалифицированных кадров и усилить кадровый потенциал муниципалитетов.
Минимальный период работы по специальности или на аналогичных должностях сокращён на один год для нескольких категорий:
• Высшие должности: ранее требовалось 4 года опыта, теперь достаточно 3 лет;
• Главные должности: порог снижен с 2 до 1 года;
• Главные должности для выпускников с «красным» дипломом (специалист или магистр, получивших квалификацию не более трёх лет назад): требование к стажу полностью отменено — можно претендовать на позицию без опыта работы.
Теперь для замещения вакансий категорий «ведущие», «старшие» и «младшие» должности достаточно наличия профессионального образования соответствующего уровня.
Ранее действовали более строгие нормы: кандидатам на ведущие позиции необходимо было иметь высшее образование (бакалавриат), а на старшие и младшие — среднее профессиональное. Новые правила делают процедуру трудоустройства более гибкой и ориентированной на реальные компетенции соискателей.
Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках».