Свердловские энергетики отметили 45-летний юбилей

Энергетики Свердловска отметили 45-летний юбилей. В пятницу, 1 октября, состоялось торжественное мероприятие, посвященное круглой дате. В холле «Энергоуправления» собрались сотрудники предприятия-юбиляра, бывшие руководители и гости торжества.

Перед началом праздника нам удалось пообщаться с руководящим составом организации, директорами, которые возглавляли и возглавляют «Энергоуправление».

– Наше предприятие было создано в 1976 году по инициативе главного механика объединения «Свердловантрацит» А. Гольдина, – говорит Андрей Владимирович Бондаренко, директор. – В течение 45 лет многое менялось: внедрялись новые технологии, усовершенствовалось оборудование, но  неизменной оставалась главная задача предприятия – бесперебойное снабжение электрической и тепловой энергией шахт.

Андрей Владимирович, расскажите о предприятии и, конечно же, коллективе.

– Предприятие относительно молодое, ему всего 45. Когда оно начало свою работу, коллектив насчитывал 520 человек (на тот момент первым руководителем был Виктор Александрович Морозов). На сегодняшний день – 573 человека.

На протяжении ряда лет после образования на баланс предприятия передавались котельные и электроподстанции шахт и других подособленных организаций. Так, к началу 90­х годов в «Энергоуправлении» насчитывалось 42 электроподстанции, 32 котельные, около 300 км воздушных линий электропередач и 100 км кабельных линий. Сегодня 23 котельных и 37 подстанций.

Андрей Владимирович Бондаренко, директор "Энергоуправления"

Подъем предприятия пришелся на 80­е годы. К этому времени были построены, оснащены оборудованием и техникой цех по ремонту котельного оборудования, цех района электрических сетей и производственной лаборатории, гараж для автотракторной техники, здание административно-­бытового комбината. Все это позволило увеличить производственные мощности.

Перестроечный процесс в стране внес свои коррективы, и впоследствии на баланс шахт были переданы все котельные. В 2001 году к нашему предприятию был присоединен участок горно-­шахтного оборудования, а в 2007 году его передали на баланс ОП «Управление Спецшахтомонтаж». Но несмотря ни на что, нам удавалось сохранять основной состав коллектива и производственный потенциал.

Какие изменения коснулись предприятия?

– В 2020 году  энергоуправления Свердловска, Краснодона и Ровеньков были объединены в одно производственное предприятие «Энергоуправление» РТК «Востокуголь». Главный офис находится у нас. Таким образом, можно сказать, что время и жизненная ситуация диктуют свои условия в функционировании предприятия, и многочисленные реорганизации, произошедшие за 45 лет – не предел.

Коллектив очень опытный и грамотный. Именно здесь я многому научился. Если раньше я был тесно связан и разбирался в подземной энергетике, то сейчас, благодаря коллегам, освоил поверхностную энергетику и котельное оборудование.

Кого бы из коллег Вы отметили к празднику?

–  В нашем коллективе есть много тех, кто трудится более 30 и 40 лет. Это профессионалы своего дела по тепло­технической службе: Константин Олегович Михайлов, Владимир Владимирович Полеводар (возглавляет ровеньковский участок), Сергей Викторович Тешевич (отвечает за район электрических сетей нашего города), Анатолий Васильевич Рыжов (заместитель директора по энергообеспечению), Александр Геннадьевич Пикалов.

Как Вы мотивируете своих работников?

– В основном хорошими словами. В настоящий момент зарплата не сильно высокая, поэтому кнут неуместен. Но мы очень надеемся, что оклады будут повышаться.

Вы помните свой первый рабочий день?

– Помню. Борис Александрович Климов пригласил меня работать в энергоуправление механиком в 2013 году. Я тогда спросил: «А когда заступать?», «Да 1 апреля и заступай!», – он ответил. Я какое­-то время сомневался, не шутка ли это.

Мы столпились с новыми сотрудниками все на улице: куда идти, никто не знал, кроме Бориса Александровича. Не знали, с чего начать, и чем будем заниматься. Нам сказали идти и присматривать рабочие места. Все было сумбурно, но трудились плодо­творно.

Каким на Ваш взгляд должен быть директор?

– Справедливым. Например, я человек мягкий, и коллектив этим пользуется (улыбается). Всегда стараюсь выслушать обе стороны и никогда не рубить с плеча. Если необходимо принять решение, прислушиваюсь к своим коллегам. Но последнее слово, конечно же, за мной. Здесь все, как в шахматах: кто-­то играет быстро, кто­то правильно.

Наша жизнь все время находится под напряжением ответственности.

Чем отличается работа «Энергоуправления» от РЭС?

– Мы обслуживаем угольные предприятия, а РЭС – население и другие организации, которые не связаны с подземными работами.

Осенний блюз для энергетиков

В завершении небольшого интервью состоялся праздник, посвященный 45­-летию предприятия. Торжественная часть прошла в фойе здания. Первым с приветственным словом к коллегам обратился руководитель предприятия Андрей Бондаренко. Андрей Владимирович вспомнил

Борис Александрович Климов награждает почетной грамотой Анатолия Васильевича Рыжова

значимые события для организации. Затем к поздравлениям присоединился и его предшественник Борис Александрович Климов. Он искренне поблагодарил каждого сотрудника за профессиональный подход к работе и преданность делу. Представители «золотого фонда» предприятия были награждены почетными грамотами, денежными премиями и цветами. А юные артисты города виновникам торжества презентовали свои лучшие музыкальные номера.

Алена Руденко