Как профсоюзы провели лето

На дворе середина августа. Летняя оздоровительная кампания 2018 года подходит к завершению. Какой она была для работников СП «Краснодонуголь», рассказал председатель Территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности города Краснодона и Краснодонского района Геннадий Головяшкин

- Оздоровительная кампания 2018 года была довольно широкой и насыщенной. Она все еще продолжается, но подводить итоги можно уже сегодня. Прежде всего, хочется сказать, что члены профсоюза, а на сегодняшний день охват составляет 88,2 % (из 10 036 работников СП «Краснодонуголь» 8 852 - члены ПРУП) имели возможность воспользоваться несколькими направлениями оздоровления. Первое - это местная база. Два отличных профилактория «Молодогвардейский» и «Восточный», в которых на протяжении трех летних месяцев проходили заезды «Матери и ребенка», и базы отдыха, расположенные на берегу Северского Донца, принимали отдыхающих. Второе направление – поездки на черноморское побережье. Для всех производственных подразделений это был отдых в Анапе, а четырех крупных шахт – дополнительно отдых в Феодосии. И третье направление – это детское оздоровление. Мы приобретали путевки в лагерь «Королевские скалы».

- Хотелось бы узнать, сколько человек воспользовались отдыхом?

На берегу Донца на базах отдыха (их у нас 11) оздоровились более трех тысяч человек.

В Анапу съездили 348 человек и в Феодосию – 400 человек.

- Геннадий Владимирович, в редакцию Твойгород.com поступали самые разные мнения о том, как люди отдохнули этим летом, воспользовавшись возможностью съездить по профсоюзным путевкам на море. Чаще были положительные отзывы, нам даже приносили для публикации благодарности, но были и такие, кто высказывался негативно. Расскажите, как распределялись путевки? И почему было подселение в номера?

- Путевки в Анапу приобретались за средства, которые ЗАО «Внешторгсервис» отчисляет на культурно-массовую и оздоровительную работу. Было выделено 6 млн руб., на них приобретены путевки в Анапу в три гостевых дома.

Конечно, не всем желающим их хватило. Путевки распределялись между предприятиями, пропорционально численности членов профсоюза. Например, на шахту «Суходольская-Восточная», у которой самая высокая численность членов ПРУП, дали 61 путевку, а на «Энергоуправление», где всего 50 членов профсоюза, – три. Что касается подселения, то в Анапе нам были предоставлены только трех- и четырехместные номера.

Семьям давали отдельные номера. Если ехала семейная пара или член профсоюза с ребенком, подселения в номер было не избежать. Но сотрудник, ответственный за оздоровление, старался учесть все пожелания отдыхающих и максимально комфортно расселить людей.

Скажу, что каких-то крупных жалоб нам не поступало. Были, конечно, недовольные, но все замечания мы постараемся учесть, и на следующий год не допустить их.

Путевки в Феодосию крупные шахты приобретал за профсоюзные взносы – они специально собирали второй процент, чтобы приобрести путевки на море.

- Какая стоимость путевок на море для членов профсоюза?

-В Анапу 10 дней проживания с питанием стоят 2 000 рублей и 2 400 рублей за дорогу в оба конца с человека. В Феодосию путевка также стоит 2 000 рублей, дорога – 2 600 рублей.

- Можно ли было отказаться от услуг перевозчика? Ведь есть дети, которые плохо переносят дорогу.

- Условия для всех одинаковые. К тому же стоимость проезда зависит от наполнения автобуса. Изначально мы договорились, что оплачивают проезд все, кто едет отдыхать.

Почему стоимость проезда Иванова и его семьи, которые хотят ехать на машине, должна ложиться на плечи других отдыхающих? Ведь если кто-то поедет на своем транспорте, стоимость проезда придется раскидывать на остальных пассажиров.

- Если человек в этом году съездил на море, сможет ли он взять путевку на следующий год?

- Нет, путевку на море мы даем один раз в три года. Оздоровиться можно будет в местных профилакториях или на базах отдыха.

Также дети могут поехать в лагерь «Королевские скалы». Если есть свободные путевки, то ездить на оздоровление можно хоть каждый год.

Хочу сказать, что сам процесс организации оздоровления очень трудоемкий и затратный. Хочется, чтобы все члены профсоюза могли воспользоваться возможностью оздоровиться.

Поэтому мы стараемся расширять наши горизонты. Пока не буду забегать вперед, но скажу, что на будущий год мы планируем больший охват членов ПРУП оздоровлением и новые места для морского отдыха.

Екатерина Незнанская