О Коллективном договоре и будущем лагеря

30 марта работники СП «Краснодонуголь» ЗАО «Внешторгсервис» выбрали нового председателя профсоюзной организации. Им стал Геннадий Головяшкин. Человек авторитетный, опытный – много лет возглавлял добычные участки в ш/у «Суходольское-Восточное», в 2017 году был избран председателем профкома шахты

О том, какие цели и задачи, первичные и долгосрочные ставит перед собой и профсоюзной организацией, Геннадий Владимирович рассказал корреспонденту Твойгород.com

«ТГ»: Прежде всего, хочется задать вопрос по Коллективному договору. Этот документ интересует всех, без исключения, работников предприятия. Принят ли он?

Хочу сказать, что в предыдущем году было вложено много сил в этот важный документ. Комиссия, в которой я также состоял и вносил многочисленные предложения, проделала большую работу, максимально предусмотрела права и соцгарантии для трудового коллектива. Но, к сожалению, наш вариант Коллективного договора «ВТС» не принял к рассмотрению.

Тем не менее, заработную плату шахтеры получают вовремя. К тому же, на сегодняшний день плановые показатели скорректированы таким образом, что все работники предприятия имеют возможность заработать премию.

«ТГ»: Прописана ли точная дата выплаты заработной платы? Предусмотрена ли в Коллективном договоре компенсация за неиспользованный уголь?

- Нет, компенсации нет. В этом году теркому не удалось убедить управляющую компанию в необходимости ее выплачивать. Но это одна из первостепенных задач для решения на текущий год.

Что касается конкретной даты выплаты зарплаты, то она также не прописана. Тем не менее, управляющая компания гарантирует отсутствие задержек. По факту нарушение сроков было только один раз.

Геннадий Головяшкин: «С целью популяризации профсоюзного движения, мы сейчас проводим различные конкурсы среди детей членов профсоюза. Недавно закончился конкурс детского рисунка, посвященного охране труда. Сейчас объявили творческий конкурс «Дети о профсоюзе». В нем могут участвовать все детки членов ПРУП. В рисунках, стихах или поделках они могут рассказывать о том, что такое профсоюз. Все участники получат призы

«ТГ»: Что профсоюзная организация делает для того, чтобы задержки зарплаты не повторялись?

- Переговоры осуществляются на всех уровнях. Каждую неделю мы встречаемся с управляющим филиала № 2 «ВТС» С.А.Гороховым, председателем Совета Министров С.И.Козловым.

Раз в месяц с профсоюзными лидерами ведет прямой диалог Глава Республики Л.И.Пасечник – мы озвучиваем все трудности. Также регулярно проходят встречи в управляющей компании с генеральным директором ЗАО «Внешторгсервис» В.И.Пашковым.

Обсуждение вопросов не прекращается ни на день. Основные из тех, которые мы озвучиваем и пытаемся решить – это установление даты выплаты з/п, ее повышение, решение проблемы с поставками СИЗ и ТМЦ, компенсация за приобретенную спецодежду, уголь. Перед управляющей компанией вносятся предложения о выделении средств на оздоровление членов ПРУП, на восстановление ДОЛ «Молодая гвардия» и других соцобъектов.

«ТГ»: Планируется ли восстановление лагеря? За свою более, чем 60-летнюю историю в «Молодой гвардии» отдыхали десятки поколений краснодонцев. Жаль, что сейчас лагерь стоит заброшенный и никому не нужный…

- С инициативой восстановления лагеря профсоюз выступил в прошлом году. Ее поддержали на всех уровнях, в том числе в ЗАО «ВТС».

На сегодняшний день идет документальная работа с определением балансодержателя лагеря. В ближайшее время планируется проведение первых трудовых десантов. Уверен, что не только члены угольного профсоюза, но и общественность города с радостью примут участие в благоустроительных работах в лагере.

Скажу, что профсоюзная конференция, которая состоялась 30 марта, полностью поддержала курс на восстановление лагеря.

В стадии завершения переговоры с управляющей компанией о выделении необходимой суммы. Также любые организации могут внести благотворительный взнос на возобновление работы учреждения.

«ТГ»: О каких суммах идет речь? Ведь в лагере, насколько нам известно, нет ни мебели, ни посуды…

- Суммы измеряются миллионами. Кроме отсутствия посуды, кроватей и тумбочек, есть более серьезные проблемы. Прежде всего, нужно решить вопрос водоснабжения и электрификации – все это требует обновления.

Во-вторых, в столовой нет ни холодильного оборудования, ни печей. В-третьих, админздание требует капитального ремонта – там серьезные разрушения. Что касается жилых корпусов, то все они требуют косметического ремонта и хозяйского подхода. Также нужно привести в порядок территорию – стадион, спортивные и игровые площадки, отремонтировать беседки, отреставрировать трибуну, плац, где проходят линейки.

Работы предстоит много, но мы надеемся запустить лагерь этим летом – рассчитываем, что на третий поток (в августе) туда заедут наши дети.

«ТГ»: Вы также говорили о реконструкции городского стадиона…

- Да, мы планируем совместно с администрацией «Краснодонугля» ко Дню шахтера реконструировать городские стадион и парк. На стадионе занимаются наши команды и юные футболисты клуба «Молодая гвардия». Поэтому наша задача создать для них комфортные условия.

«ТГ»: А где еще будут оздоравливаться члены профсоюза, их дети и семьи?

- В этом году, кроме наших профилакториев «Молодогвардейский» и «Восточный», а также баз отдыха, планируется семейный отдых в Анапе. Мы рассматриваем варианты оздоровления на Дону и в Крыму. Детский отдых - в ДОЛ «Королевские скалы». Путевок будет больше, чем в прошлом году, но конкретное количество пока неизвестно. О стоимости пока тоже ничего сказать не могу.

«ТГ»: Какую работу вы планируете вести с молодежью? Делается ли ставка на молодые кадры в профсоюзе?

- Мы сотрудничаем с горными лицеями. Кроме того, сейчас создается кадровый резерв, и ставка сделана именно на молодежь. Мы готовимся воспитывать новую профсоюзную элиту, которая в будущем сменит сегодняшние кадры.

Кроме того, у нас работает Молодежный совет, который объединяет команду КВН, спортсменов, артистов. Профсоюз финансирует все спортивные мероприятия, выделяет деньги команде КВН для участия в различных фестивалях. Также мы организуем концерты с участием артистов нашей самодеятельности.

«ТГ»: В Теркоме работает интернет-портал «ПРУП.Краснодон». Вы даете много информации. Могут ли работники «Краснодонугля» там получить консультации специалистов?

- Конечно, могут. Но гораздо эффективнее обратиться в Терком лично. У нас есть техническая и правовая инспекции. Любому, кто обратится, наши специалисты дадут консультацию, окажут помощь. Ни одно обращение мы не оставляем без внимания. Кстати, к нашим юристам члены профсоюза обращаются не только по производственной сфере.

Много вопросов возникает с пенсионным обеспечением. По каждому конкретному случаю юристы работают и дают ответы. Отмечу, что все консультации специалистов в Теркоме БЕСПЛАТНЫЕ.

Екатерина Незнанская