О «наболевшем» из первых уст
В понедельник, 19 февраля, в УМДРГШО СП «Краснодонуголь» состоялась встреча директора предприятия Константина Скрыпника с трудовым коллективом производственного подразделения. Мероприятие инициировал председатель профсоюзного комитета УМДРГШО Алексей Силенок. На встрече также присутствовал и.о. председателя Теркома ПРУП города Краснодона и Краснодонского района Геннадий Головяшкин
Основная цель встречи – возможность задать вопросы руководителю предприятия и получить ответы из первых уст. Первый и главный вопрос, волнующий трудовой коллектив – перспективы предприятия на 2018 год.
Увеличим объемы и…зарплату
То, что будущее у «Краснодонугля» есть – подтверждает, прежде всего, востребованность краснодонских углей. По своим качественным показателям они интересны потребителям, поэтому сегодня речь идет об увеличении объемов добычи. Причем, как минимум, на 40%. Для этого есть предпосылки.
Прежде всего, это понимание со стороны руководителей ЗАО «Внешторгсервис» в вопросе инвестирования – в «Краснодон- уголь» готовы вкладывать денежные средства.
В свою очередь, предприятие имеет высокопрофессиональный кадровый состав, готовый при наличии необходимых оборудования и запчастей, выполнять поставленные задачи.
Увеличивать объемы планируется за счет увеличения добычи ШУ «Суходольское-Восточное» и ШУ «Молодогвардейское».
- Мы ставим перед собой амбициозные, но, при соблюдении определенных условий, вполне выполнимые задачи. При увеличении объема добычи до 2,5 млн тонн, можно смело говорить об увеличении размера заработной платы. Планируется, что это будет июнь 2018 года, - подчеркнул Константин Скрыпник.
Кстати, Константин Евгеньевич озвучил хорошую новость для тех, у кого крайне низкий уровень заработной платы. Им ее увеличат на тысячу рублей – сумма фиксированная.
Цитата Директор СП «Краснодонуголь» Константин Скрыпник: «Я противник введения на предприятии неполной рабочей недели. Считаю, это крайней мерой. Сегодня «Краснодон- уголь» полностью вышел из режима сокращенного рабочего времени».
О сроках выплаты зарплаты
Вопрос, который волнует всех без исключения представителей трудового коллектива – сроки выплаты заработной платы. С апреля по декабрь 2017 года она в «Краснодонугле» выплачивалась стабильно до конца месяца, и только декабрьская «перешагнула» в следующий месяц.
Директор «Краснодонугля» уверен, что «декабрьская» история больше не повторится.
И хотя на сегодняшний день не утверждена четкая дата выплаты заработной платы – такой возможности пока нет, для избежания задержки предпринимаются всевозможные шаги.
- Для выплаты январской заработной платы установлена очередность среди трех угольных предприятий. В минувшую пятницу январскую зарплату получили наши ровеньковские коллеги. На этой неделе зачисления ждем мы, - сказал К.Скрыпник.
Однако, по мнению директора «Краснодонугля», такой подход в выплате зарплаты требует пересмотра. Константин Евгеньевич предлагает выплачивать зарплату одновременно трем предприятиям, но в равном процентном отношении. То есть, частями, несколько раз в месяц.
Внимание средствам индивидуальной защиты
Наболевший вопрос – средства индивидуальной защиты. После длительного затишья, наконец, появился сдвиг в его решении. Проведены все необходимые тендеры, заключены договоры, начались первые поставки.
На предприятие уже поступила партия ламп (коногонок), в ближайшее время ожидается поступление партии спецодежды.
Вопрос обеспечения СИЗ руководитель предприятия обещает держать на личном контроле, и всячески содействовать в его решении.
Восстановить лагерь, парк и стадион
Не оставили в стороне и социальные вопросы. Прежде всего, они касаются оздоровления трудового коллектива и членов их семей.
На 2018 год запланировано оздоровление членов профсоюза на берегу Черного моря – увеличится количество отдыхающих по сравнению с прошлым годом (342 человека). Также будет увеличено количество детей, которые посетят свердловский лагерь «Королевские скалы» и ровеньковский – «Лесные зори» (в прошлом году там отдохнули 150 человек). Что касается будущего оздоровительного лагеря «Молодая гвардия», то на 2018 год администрацией предприятия совместно с профсоюзом запланировано его восстановление. В настоящее время идет процесс передачи лагеря на баланс СП «Краснодонуголь».
Кроме того, будет организован отдых трудящихся на местных базах отдыха, которые также передадут на баланс угольного предприятия.
В планах также реконструкция краснодонского парка и стадиона.
ПРУП. Краснодон
Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках».