Уйти с работы или нельзя? Стало известно, может ли сотрудник в ЛНР покидать рабочее место во время обеда
Во время отдыха работник, согласно статье 106 ТК РФ, может заниматься своими делами, используя обеденный перерыв по собственному усмотрению. Значит, если есть необходимость, то он может уйти из территории работодателя.
Об этом пишет издание «Аргументы и факты».
В случае же, если место работы является, к примеру, режимным объектом и покидать его запрещено, тогда работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность отдохнуть и принять пищу на рабочем месте.
Единственным случаем, когда работодатель может не предоставлять перерыв для отдыха и приёма пищи, — это продолжительность смены не больше четырёх часов.
Согласно закону, потратить на обед можно от 30 минут до 2 часов — сколько конкретно может отдыхать работник и в какое время, решит работодатель. Особенности обеденного перерыва также устанавливаются на каждом из предприятий.
***
Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город»
Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках».