Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ: в каких случаях работники в ЛНР могут потребовать денежную компенсацию от работодателя?

Правительство России внесло изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ, которые касаются начисления и взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) работнику при увольнении в случае признания за ним  судом права на получение несвоевременно начисленных и выплаченных денежных сумм.

Об этом в своем Телеграм-канале сообщила сенатор Российской Федерации от Луганской Народной Республики Ольга Бас.

«В соответствии с регулированием и защитой конституционных прав и свобод человека и гражданина в России палатой регионов при единодушной поддержке всех сенаторов сегодня на пленарном заседании одобрен ФЗ, которым внесены существенные изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ. Внесен закон Правительством РФ во исполнение постановления Конституционного суда России. Изменения касаются начисления и взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) работнику при увольнении в случае признания за ним судом права на получение несвоевременно начисленных и выплаченных денежных сумм (оплаты заработной платы, отпуска и т.д.)», - написала она.

Конкретизируется также срок, со дня которого следует производить начисления.

«Закон очень актуален и направлен на защиту трудовых прав работника от нерадивых работодателей. Такое нововведение также позволит  упорядочить вопрос финансовой дисциплины на предприятии и установить контроль руководителями за своевременностью начисления и производства выплат», - добавила сенатор.

В 2024 году в ЛНР минимальная зарплата вырастет почти до 20 тысяч рублей

Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город