В Минтруда рассказали, могут ли работники в ЛНР отказаться от перерыва, сократив рабочий день
В Министерстве труда и социальной защиты России сообщили, что сотрудники компаний имеют отказаться от обеденного в перерыва в угоду сокращения рабочего дня только в одном случае.
Об этом информирует пресс-служба ведомства.
Так, отказаться от перерыва сотрудники могут лишь в случае, если продолжительность рабочего дня не превышает четырех часов. В других же случаях стоит обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем можно уменьшить время обеденного перерыва и заканчивать рабочий день раньше.
Согласно Трудовому кодексу, каждый работник в течение дня может выделять для перерыва не больше 2 часов и не менее 30 минут.
В Минтруда также обращают внимание, что уходить с работы сотрудник может и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей компании, используя это время по своему усмотрению.
Исключениями являются случаи, когда условия производства перерыва не дают возможности устроить перерыв, поэтому работодатель обязан предоставить возможность отдыха, а также приема пищи прямо на рабочем месте.
***
Больше новостей — в Telegram-канале «Твой город»
Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках».