Особенности назначения пенсии за выслугу лет рассказала ровенчанам зам Председателя ПФ ЛНР

Основные условия и порядок назначения пенсии за выслугу лет разъяснила первый заместитель Председателя Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики Меженская Татьяна Владимировна во время встречи с трудовым коллективом управления образования Администрации города Ровеньки 16 января 2018 года.

Об этом сообщает Пенсионный фонд Луганской Народной Республики.

Как отметила Татьяна Владимировна пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим право на пенсию за выслугу лет, является трудовая книжка. В случае необходимости также представляются уточняющие справки.

Но, при этом, как отметила представитель Пенсионного Фонда, работники образования имеют право продолжать работать и после выхода на пенсию за выслугу лет, только на должностях, которые не дают право на такой вид пенсии. В этом случае пенсионные выплаты не будут прекращены.

После достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) и при условии перевода на пенсию по возрасту, такие лица могут работать на любых должностях, в том числе и тех, которые дают право на назначение пенсии за выслугу лет.

Татьяна Владимировна обратила внимание присутствующих на то, что работа до 1 января 1992 года по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, которые давали право на пенсию за выслугу лет в соответствии с ранее действующим законодательством, в том числе и на должности старшей пионервожатой, засчитывается в стаж для назначения такого вида пенсии.

При назначении пенсии за выслугу лет допускается суммирование стажа за периоды их работы в заведениях (учреждениях) образования и медицины.

Период пребывания в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет (по медицинскому заключению) также засчитывается в стаж работы за выслугу лет.

Первый заместитель Председателя Пенсионного Фонда разъяснила работникам сферы образования, что если работник образования работал не на «полную ставку», ему каждый месяц работы будет засчитываться в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, как полный. А в страховой стаж каждый месяц работы после 1 января 2004 года будет засчитан пропорционально уплаченным страховым взносам (если не осуществлена доплата до минимального страхового взноса).