Об условиях целевого приёма в ВУЗы ЛНР

До начала вступительной кампании текущего года потенциальные работодатели выясняют и определяют потребность в кадрах. Исходя из нужд работодатель направляет в образовательные организации (учреждения) высшего образования предложения в письменной форме о заключении договора о целевом приеме. Рассмотрев заявки, образовательные организации (учреждения) высшего образования информируют работодателя о количестве граждан, которые могут быть приняты в рамках целевого приема, с последующим заключением договора. Затем договор о целевом обучении заключается между работодателем и абитуриентом. Целевое обучение позволяет реализовать механизм возврата молодого специалиста в родной населенный пункт после окончания обучения.

Ключевые особенности реализации целевого приема и целевого обучения: На целевой прием действует квота, которая устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и не превышает 10 % от объема контрольных цифр приема людей на обучение за счет бюджетных средств Государственного бюджета ЛНР. Целевой набор доступен на специальности и направления подготовки, перечень которых и количество принимаемых абитуриентов ежегодно определяются Министерством образования и науки Луганской Народной Республики.

Работодатель, в соответствии с заключенным договором с обучающимся, может предоставлять стипендии и др. денежные выплаты, оплату платных образовательных услуг, оплату жилья.