Зарплате «в конвертах» скажем «НЕТ»!
По информации Официального сайта Администрации г. Краснодона и Краснодонского района ЛНР.
В настоящее время выплата заработной платы «в конверте» и нелегальная работа стали, к сожалению, нормой жизни. Выплаты «в конвертах» стали одной из составляющих теневой экономики. Недостатки теневой заработной платы, как и теневой занятости, не только в том, что бюджет недополучит средства. Использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много негативных моментов, и прежде всего, это потеря страхового стажа для назначения пенсии.
Сегодня работники не видят проблем в получении «теневой» заработной платы, так как в карман поступают «чистые доходы». Когда они сами дают согласие работать на таких условиях, они лишают себя социальных гарантий. К сожалению, на сегодняшний день отношения между работодателями и наемными работниками нередко не соответствуют нормам действующего законодательства, и это не секрет для большинства граждан.
Некоторые работодатели, желая сократить свои «расходы», выдают своим работникам (даже без их ведома) заработную плату наличными, не отражая в бухгалтерском учете, где фактически документально работник оформлен на 0,5 или на 0,25 ставки, то есть отражается заработная плата ниже минимальной заработной платы.
В основном проблемы в вопросах легализации заработной платы возникают у субъектов предпринимательской деятельности - физических лиц - предпринимателей, то есть предприниматель, частично скрывая выручку от реализации товаров, работ, услуг, выплачивает доходы наемным работникам, которые не учтены в бухгалтерских документах, а также использует труд наемных работников, официально не зарегистрированных как наемные лица. Те, кто намерен трудоустроиться или уже трудоустроен у частных предпринимателей, спросите, перечисляют ли за вас единый взнос. Граждане, которые трудоустроены неофициально, лишают себя больничного, пособия в случае получения травмы на производстве, трудового стажа, пенсии, теряют отпуска.
Вниманию работодателей: если у вас работают наемные работники и с ними заключены трудовые соглашения - отчитывайтесь вовремя в соответствующие органы.
Согласно ныне действующему пенсионному законодательству установлена прямая зависимость размеров пенсий от страхового стажа и заработка, с которого фактически уплачены страховые взносы в Пенсионный Фонд. То есть в страховой стаж при выходе на пенсию учитываются только те периоды, в которых происходило начисление и за которые полностью уплачены страховые взносы с заработной платы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса.
Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках».