Лиза:
– Мне кажется, что да. Я сейчас учусь, и пока затрудняюсь ответить, кем именно хочу работать, но после того, как получу диплом, мне нужна возможность сразу устроиться на работу благодаря распределению. Но в то же время я готова к тому, чтобы искать ее самостоятельно. У меня есть знакомые, которые уже закончили вуз и столкнулись с проблемами во время поиска работы, но тем не менее они как-то трудоустраиваются.
Алексей:
– Да, сейчас это необходимо. Например, мне, после того, как получил диплом повара, пришлось работать строителем, потому что было очень сложно устроиться по специальности. Везде требовали опыт работы, а диплом и грамоты, которые у меня были, работодателя не интересовали. А где взять несколько лет стажа вчерашнему студенту?
Наталья Петровна:
– Да, это нужно. Потому что молодые люди приходят устраиваться на работу, а им говорят: «У вас нет опыта». А откуда он у них возьмется, если они только учебу закончили и у них еще не было практики? Мой внук – студент, и вот я думаю, где он будет работать после университета? Ему придется искать работу. Я помню, как сама училась, и нас после завершения учебы отправляли отрабатывать на предприятия. И сын мой после получения диплома два года работал по распределению, а после этого уже устроился туда, где ему самому хотелось работать. Так что выпускникам нужно предоставлять рабочие места после завершения учебы.
Мария:
– Конечно, это необходимо. Раньше в стране была такая система, мы ей пользовались, выпускников распределяли по производствам. Но нужно установить определенные сроки обязательной отработки, чтобы выпускник потрудился на этом месте несколько лет. Сейчас молодым людям трудно устроиться по специальности с имеющимся на руках дипломом.
Сергей:
– Да, это необходимо. Я учился в советское время, тогда выдавали направления на работу, и я тоже получил ее по распределению – у меня диплом техника-механика автомобиля. Проработал три года, получил опыт, подтвердил свою квалификацию. А сейчас молодежь поголовно сталкивается с трудностями при трудоустройстве после учебы, я знаю много таких историй. А ведь как хорошо было раньше, когда молодых людей отправляли на производства. Сейчас молодежь ищет работу, а от нее требуют опыт этой работы. Получается замкнутый круг.
Кристина:
– Думаю, что нет, потому что у каждого должно быть право выбора. Человек должен сам определять, где ему работать. Но также можно помогать тем, кто не может определиться с местом работы, предлагать варианты. Да, в советское время человеку было гарантировано трудоустройство, но при этом его могли по распределению отправить куда угодно. А нужно ли молодому человеку, чтобы его отправили на работу в глухую деревню? Но в то же время мы как предприниматели столкнулись с тем, что много молодых людей хотят много зарабатывать, но при этом мало работать. И их приходится мотивировать.
Елена:
– Это необходимо. Мой сын заканчивает четвертый курс педагогического института, и теперь стоит вопрос о том, где же ему работать. Он переводчик с китайского и английского языков. Я в советское время получила специальность кондитера, меня направили на предприятие, где я отработала два года, после чего нашла то место работы, которое меня устраивало, но уже имея за плечами необходимый опыт.
Екатерина:
– Я против этой идеи. Сейчас учусь в колледже, после которого поступлю в институт, и точно знаю, где буду работать после того, как получу диплом. Я не хочу, чтобы меня после учебы отправили на несколько лет туда, где я не планирую работать. У студента должно быть право выбора.
Владимир:
– Если студент учился на бюджете, то это обязательно нужно. Государство потратило на него свои средства, и он должен честно их отработать. К тому же так можно легко устроить на работу молодых специалистов, которых работодатели принимают неохотно. В советское время трудоустройство было гарантировано всем, и эту практику нужно вернуть.
Олег:
– Это желательно. Для чего же они учатся? Чтобы устроиться на работу по своей специальности. И учат их для того чтобы подготовить квалифицированных специалистов, которые востребованы на производстве. А когда молодой специалист занимается поиском работы самостоятельно, перед ним возникает такая проблема как отсутствие опыта, который требует работодатель. У меня нет высшего образования, и я думаю, что в современном мире куда важнее наличие у молодого человека опытного наставника, профессионала своего дела, чем диплома и университетского образования. Ведь это большая проблема, когда человек проводит несколько лет в стенах учебного заведения и получает знания, которые не пригодятся ему в реальной работе. На практике в любом производстве есть свои тонкости, о которых в институте не расскажут. В современном мире очень важно быть инициативным и энергичным, и не полагаться только на диплом.
Сергей Марчуков
Cледите за главными новостями ЛНР в Telegram, «ВКонтакте», «Одноклассниках».
